Mijn team
Mijn team
Loopbaanpaden voor teams
Transparantie creëren in de rijkdom aan loopbaanpaden voor je teammedewerkers? Dat kan via dit instrument.
In welke levensfase(n) zitten wij?
"Aan de slag met de resultaten van de levensfasetest van je team"
Taakcraften met takenruilbeurs
"Laat je werk aansluiten bij wat je wil en kan. Start met een takenruilbeurs binnen je team"
Contextueel teamcraften
"Haal meer plezier uit je werk door je fysieke werkplek en/of werktijden aan te passen."
Test - Een dozijn vragen voor teams: stand en visie over loopbaanontwikkeling
Breng in beeld waar jullie als team staan op het vlak van loopbaanontwikkeling en waar jullie naartoe willen.
Kwaliteitenreflectie - daarvoor moet je bij Erwin zijn
Wie kan wat in ons team? Op zoek naar de dada's van collega's, en welke talenten daar onder verscholen zitten.
Deeltijds werken in team
Voer voor gesprek over hoe we omgaan met deeltijds werken in teams. Lastige stellingen, eenvoudige methodiek.
Kwaliteitenreflectie - wie is het?
Een laagdrempelige methodiek om talenten in teams bespreekbaar te maken. Leuk en leerrijk starten met loopbaanontwikkeling in teams!
Kwaliteitenreflectie - speeddate
Een speeddate die leidt tot duurzame relaties in teams? Quick en dirty!
Kwaliteitenreflectie - de waarderende harmonica
Veilige en snelle manier om al schrijvend talenten van medewerkers te benoemen.
Motievenreflectie - ons teamportret (collage)
Via een collage op zoek naar waarden en drijfveren binnen ons team.
Motievenreflectie - teamwaarden
Op zoek naar waarden en drijfveren binnen ons team aan de hand van waardenkaartjes.
Motievenreflectie - motievenpad (wandeling)
Op zoek naar de waarden en drijfveren binnen ons team aan de hand van een wandeling.
