Ik als leidinggevende
Ik als leidinggevende
Gevarieerd loopbaanverloop
“De traditionele loopbaan achterhaald? Of net niet? Ontdek de evoluties in het verloop van loopbanen.”
CAO 104 focust op werkgelegenheidsplan oudere medewerkers
Organisaties horen een beleid uit te werken voor oudere medewerkers.
Hoe krijg je loopbaanontwikkeling verkocht in je organisatie? Loopbaanontwikkeling in je organisatie.
9 stappen 'getest en goedgekeurd' om loopbaanontwikkeling bij je directie te introduceren.
Teamcraften: verduurzaam je eigen werk. Jobcraften wordt teamcraften.
Jobcraften in team wordt teamcraften. Een overzicht van de bestaande craftingstechnieken.
Denkkaders over loopbaanpaden
Wat zijn heersende denkkaders omtrent loopbaanpaden? Ontdek ze hier en meteen ook een aantal linken om mogelijke loopbaanpaden te verkennen en bespreekbaar te stellen met je medewerker of je team.
Model loopbaanpaden LONT
Loopbaanontwikkeling meer dan verticale groei? Ontdek een rijkdom aan mogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan dankzij het LONT-loopbaanpaden Model.
Rollen in loopbaanontwikkeling
“Werken met rollen geeft meer flexibiliteit voor loopbaanontwikkeling.”
Rollen in loopbaanontwikkeling
“Werken met rollen geeft meer flexibiliteit voor loopbaanontwikkeling.”
41 boeken en 51 artikels over loopbaan
Elke week één boek over loopbaanontwikkeling in de Nederlandse vakliteratuur.
Starten met loopbaangerichte gesprekken
Twee kernvragen zetten je op weg naar loopbaangesprekken binnen je team.
Loopbaantypes
Ploeteraar, blaffer, visionair, prof? Aan welke typologie zou jij je linken? Een overzicht aan loopbaantypologieën uit de literatuur.
Test - Trek de kaart van de rode draad: loopbanen van instroom tot uitstroom
Ondersteun jij ook je medewerkers bij het vormgeven van hun loopbaan? Ontdek het antwoord op deze vraag en steek meteen een aantal praktische tips mee op zak.
