Hefbomen voor een duurzaam loopbaanbeleid

Werkwijze:

• brainstorm op 7S model van Mckinsey (als ordenend model), mini-world café
• 20 deelnemers, verdeeld in 3 groepen, elke groep minstens 2 S’en toebedeeld.
• Ronde 1: brainstorm (20’)
• Ronde 2: 1 deelnemer blijft zitten, de overigen verplaatsen zich naar andere tafel en bouwen voort op input van vorige groep (10’)
• Slot: plenair delen en aanvullen

Startpunt: we zijn 23 januari 2018 (3 jaar later): wat zie je, herken je in je eigen organisatie op vlak van duurzaam loopbaanbeleid? Mix van verbeelden en bedenken.

Duur:

1u

Materiaal:

7 papieren tafelkleedjes (1 voor elke S), stiften

Eindpunt van de workshop:

visie/ideeën op wat zou kunnen zijn

Download PDF »
PDF • 619.7kb

Legende

Type tool: Instrument
Voor wie? mijn organisatie